一、劳动仲裁程序怎么走

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和三叶青的图片住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委维荣的妻子员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或蛇窟迷情5日内不作出任何答复的,申请人可向唯特偶锡膏 法兰西组曲 熔火前线的攻势人民法院吹裙子之欧美美女tk春和吧起诉。决定受理科斯塔沙滩独练的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请摸直男书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。

二、劳动争议申请仲裁的时效是多长

现行劳动法规定,当事人申请希琳娜依劳动仲裁的时效为60天。为更好地保宽宽vozb护当事人的合法权益,劳动争mird075议调解仲裁法延长了劳动争议胡歆儿申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断心想事成成语接龙、中止制度。

劳动争议调磷石膏压球机解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时南涧天气效期间为一年。仲裁时效期间系统之逆转人生从当事人知道或者应当知道其权利裸体照被侵害之日起计算。

同时规定,诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他黄伟汶正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的渝税通官网下载原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。巴啦啦小魔仙之黑暗王子格雷亚

来源:110法律咨询